区教体局再次召开“县管校聘”工作推进会

我区开展“县管校聘”工作以来，各项工作稳步推进，目前已完成首次竞聘、跨校竞聘等环节，为进一步贯彻落实相关工作要求，8月23日，区教体局再次召开“县管校聘”工作推进会，局党委班子成员和各镇中心校、街道教育中心、局属学校、机关相关科室主要负责同志参加会议。

会议先后听取了偃师高中、职业教育中心等25家局属学校和各镇（街道）中心校（教育中心）主要负责同志的工作汇报，各单位就目前“县管校聘”工作进度、存在问题和下一步打算等方面做了详细阐述。

局党委委员、副局长武建国就“县管校聘”前一阶段工作做了梳理总结，并安排部署下一阶段组织调剂、签订聘任合同、跟岗培训等工作。他要求，各学校在教师聘用实施过程中要及时梳理总结，对存在的问题、不足进行修改完善，并做好“回头看”工作，切实保证聘任方案合理、聘任过程公平。

局党委书记、局长段武刚对存在的问题逐一进行了剖析，并对下步工作的开展提出切实可行的建议。同时提出三点要求：一是严格程序，规范操作。各学校在岗位竞聘过程中，要规范操作程序，严肃工作纪律，坚决杜绝暗箱操作，畅通教职工诉求途径，切实保证教职工的知情权、参与权和监督权。二是统一思想、凝聚共识。“县管校聘”目的在于推进教师合理流动，进一步激发教师内在活力，提高教师资源使用效益，教职工的竞聘要注重师德表现、工作实绩、学生评价和业务能力等，不能简单依靠民主评议结果。三是躬身入局，真抓实干。主要负责同志要主动下沉基层，增强深化教育人事制度改革的责任感和使命感，要通过“县管校聘”为我区教育改革发展提供坚强有力的师资保障。

供稿：思想政治与宣传科

编辑：杨冬妹

审核：张莉晓