图:区人力资源和社会保障局党组书记、局长 张旭伟
一、结合“人人持证,技能洛阳”建设,深入推进企业职业技能等级认定,4月底前完成12家企业职业技能等级认定的资质申报和备案工作。
二、实行工作激励机制,落实上级“将培训资金向企业倾斜”的工作要求,对取得职业技能等级认定资质的企业,实行补贴性培训的优惠政策,引导企业有针对性地开展相应工种的培训,不断壮大企业技能人才队伍,促进企业发展。
三、结合“万人助万企”活动,一方面,持续加大对企业职工培训的宣传力度,结合企业现实需要,落实“企业需要什么,我们就培训什么”的工作要求,为广大企业提供“菜单式”、“上门式”培训服务。另一方面,及时收集企业用工需求信息,持续开展线上线下招聘活动,为企业解决用工难问题。
四、组织辖区内符合条件的企业,继续举办创业创新大赛,持续推动大众创业、万众创新,促进创业带动就业,大力营造鼓励创新创业的浓厚氛围和良好环境。
五、加大惠企政策宣传工作力度,深入宣传创业补贴、见习补贴、创业担保贷款、“新型学徒制”培训、返乡创业示范园和示范项目创建等惠企助企政策,努力实现政策知晓全覆盖。