区委、区政府召开项目建设暨能力作风提升年动员大会、开展“转观念、抓改革、促发展”解放思想大讨论,是坚持党建引领,推动党员干部“思想破冰”、能力提升的重大举措;也是落实“四为”工作法和“四高四争先”要求,激励党员干部改进作风、担当作为的有效之举。作为退役军人事务部门,我们要借助这股“东风”,着力实现“四种能力”的全面提升:
一是高标定位,提升管理保障能力。认真落实好习近平总书记提出的“把退役军人接收安置好、服务保障好、教育管理好、作用发挥好、权益维护好”的要求,以打造“五型”机关和创建“五星”支部为促动,以退役军人服务中心(站)建设为载体,进一步规范提升优抚褒扬、移交安置、创业就业、困难救助、教育培训等各项工作,全力推动全区退役军人工作高质量发展。
二是发挥优势,提升服务大局能力。发挥好“兵支书”、“兵委员”、退役军人企业家、退役军人志愿者等人才人力资源优势,着力在乡村振兴、基层治理、产业发展、文明创建等方面做出积极贡献。发挥好区关爱退役军人协会和10家退役军人创业就业基地的作用,精心组织好退役军人技能培训和专场招聘活动,为广大退役军人“家门口”就业创业提供优质服务。
三是主动作为,提升改革创新能力。以“思想层面打破桎梏,工作层面规范创新、作风层面务实高效、发展层面争先晋位”为目标,全面排查上级决策部署、重大改革精神和涉军政策落实问题,制约长足发展、影响机关运转、事关作风改进的突出问题,以及退役军人关注的急难愁盼问题,并通过务实整改、建章立制,为退役军人工作改革创新和高质量发展提供有力保障。
四是拓展思路,提升拥军优属能力。积极探索新时代双拥工作,认真落实军地互办实事“双清单”制度,进一步提升服务部队备战打仗的能力和水平;不断拓展拥军组织的覆盖面,进一步提高优待证的含金量;持续开展好走访慰问驻军、军烈属等活动,“清明祭英烈”、“9.30”公祭、英烈精神“六进”等活动,以及立功送喜报、悬挂光荣牌等活动,在全社会营造更加浓厚的“尊重”、“尊崇”氛围。